為了做好紫光高新藥業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作平穩(wěn)高效運(yùn)行，公司經(jīng)營班子年初就積極籌劃，實(shí)施引進(jìn)和選拔優(yōu)秀儲備人才工作，11月5日在公司3號會議室召開了9位新任中層管理干部述職考評會。

此次考評會首先由技術(shù)總工（質(zhì)量負(fù)責(zé)人）汪君平帶領(lǐng)九位新任干部共同學(xué)習(xí)了中層管理干部誓詞，隨后按照作述職報(bào)告，必答題及評委現(xiàn)場提問等三個(gè)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場必答和提問環(huán)節(jié)，九位新任干部結(jié)合《公司九凡是》和《干好工作18法》沉著冷靜，機(jī)智勇敢精彩的回答，現(xiàn)場掌聲不斷。新任干部不負(fù)眾望，以扎實(shí)的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度展現(xiàn)了紫光辰濟(jì)藥業(yè)雄厚的企業(yè)文化積淀和昂揚(yáng)的拼搏奮斗精神。

會議結(jié)束時(shí)，常務(wù)副總經(jīng)理肖紅星對管理干部提出三點(diǎn)要求：一勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮表率作用，在各項(xiàng)工作中要敢抓敢管，不回避矛盾，積極主動地去研究問題，想方設(shè)法解決問題；二充分溝通，發(fā)揮橋梁作用，準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn)，真實(shí)反饋基層員工意見和建議，相互合作；三積極學(xué)習(xí)，發(fā)揮帶頭作用，管理干部要結(jié)合自身工作認(rèn)真總結(jié)，探索工作新思路，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)新知識，嚴(yán)格執(zhí)行王總的《公司九凡事》工作機(jī)制，做好本職工作，積極接受新事物，以創(chuàng)新開拓的工作思維描繪紫光辰濟(jì)美好的未來。

總經(jīng)理王睿成作總結(jié)講話，以上同志的進(jìn)步感到高興，為辰濟(jì)擁有這樣一支高素質(zhì)的骨干團(tuán)隊(duì)而充滿希望，企業(yè)發(fā)展靠人才。最后，對管理干部提幾點(diǎn)希望：一政治上要忠誠，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為領(lǐng)航方向，牢記企業(yè)目標(biāo)，不忘初心；二業(yè)務(wù)上要精良，積極提高專業(yè)能力，重視學(xué)習(xí)，以《干好工作十八法》為指導(dǎo)思路，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力；三作風(fēng)上要硬朗，管理干部要帶頭嚴(yán)格遵守法紀(jì)法規(guī)和公司的規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己。未來屬于腳踏實(shí)地的實(shí)干者,屬于毫不懈怠的創(chuàng)新者,屬于搏擊風(fēng)浪的弄潮者。面對新形勢、新變化、新要求,希望我們的管理干部能夠積極發(fā)揮帶頭作用，團(tuán)結(jié)一致，為辰濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！